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已经“披星戴帽”的公司，也因2018年年报业绩情况不同而出现分化，一些公司存在暂停上市风险，而另一些则已申请或准备申请撤销退市风险警示。Choice数据显示，*ST类上市公司共有49家。其中，南宁糖业、成飞集成、津滨发展、湖南天雁等公司由于2017年度、2018年度连续两个会计年度经审计的净利润为负值，新晋为“披星戴帽”公司。

之所以说面临着重大挑战，一定程度上缘于美国、欧盟对中国采取的禁售措施。此外，不管美国方面对中兴公司此次的禁售是否属于个案，其中都有美国自认为的一个核心砝码：芯片，而短期内中国的芯片产品尚难追赶上美国。之所以说是重大机遇，是因为我们的许多高科技产业正处在“破茧而出”的重要时刻。外部的封锁，带来的将是我们内生动力的迸发。

具体看来，美联储暂停加息进程，中美利差有望在一段时间内维持在一个稳定区间，这将会提振人民币资产的吸引力；中国积极实行金融市场对外开放，将会吸引国际资金流入中国资本市场。尽管一季度以来人民币汇率稳中有进，但2019年人民币汇率的波动将增大。根据上海财经大学高等研究院构建的指数研究，一季度央行直接干预汇市的痕迹不多，人民币此次的升值多是市场外汇供求的影响。课题组认为，中国汇率市场化是一个必然趋势，2019年人民币汇率的波动将增大。

一个大胆的计划就此启动。2017年4月，在张文清授意下，临汾市环保局办公室原负责人张烨和环境监测站原聘用人员张永鹏，指挥多名作案者在夜间潜入临汾市多个国控站点，干扰空气质量数据。2017年4月至2018年3月，张永鹏组织人员通过堵塞采样头、向监测设备洒水等方式，对全市6个国控空气自动监测站实施干扰近百次，导致监测数据严重失真达53次。

任正非在公司组织变革思路讨论会上的讲话2019年10月23日一、为什么要变革？公司组织变革主要目的是为了避免官僚主义产生，增强作战能力。随着公司规模增长，高级干部越来越集中在后方，前方面向客户的就剩下低职级人员。如果权力审批集中在上层，带来的后果是什么？官僚主义产生。我曾去过土库曼斯坦，当年它们纯利几千万，办事处主任只有14级。我去拉萨办事处，西藏通信设施少，座谈时下面黑压压坐了一大片人，办事处主任只有17级，我对徐直军说，能不能对拉萨办事处试行改革，拉萨办事处没有必要对齐每个专业。我去蒙古国代表处，这么小的国家市场，有线、无线分工太细，后来我们强调系统部要围绕作战实现端到端全流程打通。约旦代表处连续三年亏损，当时我去座谈，下面也是黑压压一大片，有位HR来了三年，居然没有一天下过基层。有个代表处一位员工热情奔放、谦虚可人，16年工龄，16级，而且跨几个地区部工作过，这个人内部公关能力强，就是没有作战成绩，各级领导又喜马屁，人用错了地方。如果选择到国际会议中心作接待经理，也许不至于被淘汰，选错了岗位难免被淘汰。现在实行代表处改革，内部公关作用不大了……

记者注意到，在这些增资公告中，大族激光均表示，增加投资用于大族欧洲公司基础设施、市场网络建设及投资并购境外激光设备先进公司等。公司境外投资目的是为了进一步探索国际化业务，努力争取将国外技术优势和国内市场、生产、销售网络优势充分结合，产生协同效应，为公司最终成为国际化企业打好基础。